「このまま働いて、子どもの行事に行ける親になれるのかな」
子育てが始まってから、そんな不安が消えなくなったことはありませんか？
僕は新卒から8年間、販売の仕事を続けて、最後の3年は店長を任せてもらっていました。
そこから、営業職へ転職。
この記事では、そのときに怖かったことと、最後に背中を押してくれたものを書いていきます。
店長になっても、働き方は変えられなかった
お店の営業時間に合わせて働くので、朝は開店前から、夜は閉店後まで。
仕事が終わらず、日付が変わることもありました。
忘れられないのは、運動会や入学式の時間を調整できない上司の姿でした。
「これが自分の未来なのか」と。
店舗の責任者になれば変えられるかもしれない。
そう思って必死に働いたものの、人が足りない状況は、ひとりの力ではどうにもならなかったんですよね。
転職で怖かったのは、年収と未経験
転職を考えたとき、不安はいくつも出てきました。
- 家族がいるのに、年収が下がるかもしれない
- 長く続けた仕事を離れて、新しいことができるのか
- 次の会社も、同じくらい大変だったらどうしよう
でも、ある日ふと気づいたんです。
何もしなくても、今の不安は消えない、と。
背中を押してくれたのは、妻のひとこと
「転職してもいいだろうか」
おそるおそる聞いた僕に、妻はサラッとこう返してくれました。
「生活できる分があれば、あとは頑張り方次第じゃない？」
この言葉に、どれだけ救われたか。
ひとりで悩むより、家族と条件を話すほうが、ずっと前に進めるのだと感じた瞬間でした。
子育て中の転職で、先にやってよかったこと
振り返ると、「悩む」ことと「考える」ことは別物でした。
辞めたい、でも不安だ、と気持ちを回しているうちは、何も変わらなかったので。
いま同じように迷っているなら、まずは家族と「譲れない条件」を書き出してみるのもいいのかなと思います。
働ける時間、必要な収入、通勤にかけられる時間。
数字にすると、話し合いがぐっと楽になりますよ。
求人を比べるときの確認点は、子育て中の転職準備｜求人票の条件を比べるチェックリストにまとめています。
僕のこれまでの歩みは、プロフィールでどうぞ。
コメント